Como escrever um currículo quando não há nada para colocar nele

Então, você quer encontrar um bom emprego. O trabalho dos seus sonhos, na verdade. Mas há um pequeno problema: você precisa de um currículo que impressione seu chefe em potencial e faça com que eles o desejem como funcionário.
Retomar a escrita não é difícil. Todos nós conhecemos muitos truques para escrever um currículo que vale a pena conferir e ler. Muitos blogs e sites compartilham os segredos da construção de um bom currículo. Os gerentes de RH têm o prazer de compartilhar vários truques sobre a redação de currículos e ensinar alguns truques para fazer seu currículo parecer profissional. Mas nenhum deles funciona quando você não tem nada para colocar no seu currículo!
Como você chegou a esta situação?
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Você é graduado e ainda não tem experiência no trabalho?
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Você é um trabalhador sem emprego oficial?
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A sua experiência de trabalho não é profissional o suficiente para ser compartilhada ao escrever um currículo?
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Sua experiência profissional não se encaixa no cargo para o qual você se candidata, certo?
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Você considera suas conquistas indignas de serem mencionadas em seu currículo?
Às vezes, você pode encontrar até 10 problemas comuns de currículo, mas nenhuma das perguntas mencionadas acima pode ser considerada um motivo para se sentir derrotado e encerrar sua nova carreira antes de começar. Porque você sempre tem algo para colocar em seu currículo e fazê-lo funcionar. Veja isso!
1. Preste atenção à estrutura.
Os gerentes de RH precisam de menos de 30 segundos para dar uma olhada em seu currículo e decidir se vale a pena ler mais. É por isso que a estrutura desempenha um papel muito importante aqui: sua tarefa é escrever um currículo que seja claro e fácil de ler.
Sua estrutura não deve ser uma distração. Você deve combinar intervalos organizados com margens planas e não negligenciar os parágrafos. Se precisar de uma versão impressa de seu currículo, imprima-a com a ajuda da melhor impressora a laser que encontrar, para que seu texto fique mais apresentável.
Deixe seu currículo legível e não se esqueça de revisá-lo. Não confie nos corretores ortográficos: como todos sabemos, eles podem perder até os erros ortográficos mais óbvios.
2. Disponibilize mais informações sobre sua educação.
Quando graduados começam suas buscas de emprego , eles geralmente não têm experiência para colocar seus currículos. Então, se você não tem prática suficiente, sua tarefa é persuadir um recrutador de que você conhece teoria suficiente.
Mencione todos os cursos que você concluiu durante seus anos na universidade. Você também pode escrever o tópico de sua última tese ou dissertação, e não se esqueça de mencionar os idiomas que você fala.Propaganda
3. Lembre-se de que você tem experiência de trabalho, mesmo quando pensa que não.
Se ainda não tem experiência profissional, não significa que não tenha experiência de trabalho. Ao escrever um currículo, mencione todas as práticas de experiência ou fabricação (se as tiver); não se esqueça dos programas de voluntariado dos quais participou, empregos de meio período que provavelmente teve (mesmo que tenha trabalhado como garçom, por exemplo) e sua atividade social organizada durante sua vida universitária.
Essas informações dirão a um recrutador muito mais fatos sobre você do que você imagina. Pode mostrar sua liderança ou habilidades organizacionais e falar sobre seu caráter e os talentos que você possui.
4. Obtenha algumas referências.
Grandes referências podem realmente ajudá-lo quando você é um jovem especialista e ainda não tem experiência suficiente. Lembre-se de que seus ex-chefes não são os únicos que podem lhe dar uma referência: pode ser seu professor universitário, um líder de sua organização de voluntariado ou um gerente de alguns projetos em que você participou como freelancer.
Não se esqueça da Internet também. Suas referências não precisam necessariamente ser impressas e assinadas: alguns comentários positivos sobre LinkedIn ou outras redes profissionais e autorizadas podem ajudá-lo muito na sua procura de emprego.
5. Mencione todas as suas realizações.
Você não deve ser muito arrogante ou orgulhoso ao escrever um currículo, mas isso não significa que você deve ocultar informações sobre suas realizações e características positivas.
Mencione que você tem carteira de motorista, por exemplo, escreva sobre sua disposição para aprender algo novo e melhorar suas habilidades, dê uma dica sobre suas qualidades de liderança e habilidade de encontrar uma abordagem para pessoas diferentes. Que características você possui que podem ajudá-lo em sua carreira? Você é comunicativo, tem uma mente aberta, é resistente ao estresse e está pronto para cumprir prazos constantes? Coloque-os em seu currículo ao criá-lo.
6. Use listas para escrever um currículo.
Escreva um currículo como uma lista. Você pode usar esse formato para mencionar seus cursos educacionais, suas realizações, características e expectativas do emprego para o qual se candidata.Propaganda
Em primeiro lugar, será muito mais fácil para um recrutador ler este tipo de currículo e obter rapidamente as informações de que necessita. E tal truque ajudará seu currículo a parecer muito informativo e sólido quando você não tiver muitos fatos concretos para mencionar lá.
7. Escreva um currículo para cada oportunidade de trabalho.
A variante ideal é ter currículos para cada vaga separada. Como você pode entender, algumas de suas conquistas podem funcionar bem para uma empresa, mas impedir que outra o contrate. Além disso, um recrutador do McDonald’s dificilmente precisará de informações sobre o seu traço de taciturnidade, por exemplo. (Embora tenhamos dúvidas se você precisa mencionar isso em seu currículo para o seu carreira perfeita, ou!)
De qualquer forma, você entendeu, não é? Cada vaga tem requisitos específicos, não sendo necessário enviar currículo com as informações de que não necessitam. Os gerentes de RH são pessoas ocupadas e dificilmente vão querer ler sobre como você é bom se não tiver nada em seu currículo que corresponda às suas expectativas.
8. Não deixe seu currículo muito longo.
Certifique-se de que seu currículo não seja mais do que um lado de uma página A4: isso é o suficiente para mencionar todas as informações importantes e essenciais sobre sua educação, experiência e outras conquistas. E será mais confortável para um recrutador lê-lo e ver tudo o que precisa para entender se você é ou não um bom candidato para eles.
Algumas dicas extras para melhorar seu currículo:
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Use frases curtas e lembre-se de que, se usar alguns termos específicos, certifique-se de que os não especialistas também os entendam.
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Não use abreviações. É muito provável que os gerentes de RH não saibam o significado de todos eles.
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Não se vanglorie: seja contido, falando a verdade sobre suas realizações.
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Seja preciso: evite frases genéricas. Use nomes e títulos exatos.
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Não use muitas imagens, gráficos, tabelas, quadros, etc. diferentes. Seu currículo deve ser claro e simples.
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Se você tiver essa oportunidade, crie um portfólio e faça-o funcionar para você .
Mesmo quando você pensa que não tem nada para colocar no seu currículo para torná-lo profissional e competitivo, sempre há algo em você que o torna especial. Coloque-o em seu currículo e o emprego perfeito com certeza o encontrará.
Crédito da foto em destaque: samplemails via farm4.staticflickr.com